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Yes, 根据美国护理学院协会, 在对注册护士的需求持续上升的时候，护理教师的短缺限制了学生的能力.
AACN 2018-2019年护理学士学位和研究生课程的入学和毕业报告发现，“护理学校拒绝了75所,由于教师人数不足，2018年有029名本科和研究生护理专业的合格申请者, 临床基地, 教室空间, 临床教师, 预算限制.”
AACN列举了护士教育工作者短缺的主要原因:
- 教师年龄继续攀升，预计未来10年将出现一波退休潮
- 更高的薪酬在临床设置吸引候选人远离教师的角色
- 护理硕士和博士课程没有为护士教育幸运28计划提供足够的候选人
结果是护士教育工作者的需求量非常大. The 劳工统计局 projects a 18% 就业增长 2022-2032，明显高于大多数其他类型的专上教师.*
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*美国劳工统计局(BLS).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, age, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, promotion, 加薪或其他职业发展.